Durée : 14h (2 jours x 7h)
Type de formation : Distanciel synchrone – présentiel/ Inter-Intra entreprise
Public visé : Dirigeants, managers, chefs de projet, consultants en poste ou future prise de poste.
Pré-requis : Être en situation professionnelle de management en tant que salarié.e ou indépendant.e.
Nombre de stagiaires : 12 participants maximum
Objectif global : Développer l’intelligence créative et l’intelligence collective pour engager son équipe et favoriser l’innovation avec les neurosciences appliquées.
Optimiser ses pratiques managériales en activant intelligence créative et collective
Concevoir sa stratégie d’innovation pour inspirer et engager ses équipes
Intégrer les mécanismes cérébraux pour stimuler la créativité individuelle et collective
Identifier les leviers cognitifs de la créativité individuelle (3h)
Objectif : Identifier les freins cognitifs et conditions favorables à la créativité
Développer une posture managériale favorisant la créativité (4h)
Objectif : Expérimenter des pratiques managériales qui stimulent le processus créatif
Mobiliser l’intelligence créative et l’intelligence collective (3h)
Objectif : Mobiliser les outils d’intelligence créative pour générer des idées à fort impact avec ses équipes
Concevoir sa stratégie pour déployer la créativité de son équipe (4h)
Objectif : Structurer une feuille de route managériale pour intégrer durablement des techniques de créativité
Maîtrisez les mécanismes cérébraux pour soutenir vos équipes dans les transitions et renforcer leur capacité de résilience.
Adoptez une communication claire, impactante et engageante pour captiver votre audience et transmettre vos idées avec succès.
Transformez votre entreprise et explorer de nouvelles opportunités pour accélérer son développement stratégique.
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