Durée : 14h (2 jours x 7h)
Type de formation : Distanciel synchrone – présentiel (Haute-Savoie) Inter-Intra
Public visé : Dirigeants, managers, chefs de projet, consultants en poste ou future prise de poste.
Pré-requis : Être en situation professionnelle de management (hiérarchique ou transversale) en tant que salarié ou indépendant.
Nombre de stagiaires : 10 participants maximum
Objectif global : Développer son leadership créatif et engager ses équipes en utilisant les leviers des neurosciences cognitives et des outils d’intelligence collective.
Optimiser ses pratiques managériales pour anticiper les mutations organisationnelles
Concevoir une stratégie efficace pour gérer le changement et mobiliser ses équipes
Comprendre les mécanismes cérébraux pour stimuler la créativité individuelle et collective
Pourquoi la créativité conduit-elle à la motivation ? (3h)
Objectif : Comprendre le rôle de l’innovation dans la transformation organisationnelle
Les neurosciences au service de la créativité (4h)
Objectif : Définir comment les mécanismes cérébraux influencent le processus créatif
Créer un environnement de travail stimulant la créativité (3h)
Objectif : Identifier les leviers organisationnels et managériaux propices à la créativité
Stimuler la créativité individuelle et collective (4h)
Objectif : Élaborer un plan d’actions individuel et concret pour intégrer et encourager la créativité auprès de ses équipes
Maîtrisez les mécanismes cérébraux pour soutenir vos équipes dans les transitions et renforcer leur capacité de résilience.
Adoptez une communication claire, impactante et engageante pour captiver votre audience et transmettre vos idées avec succès.
Transformez votre entreprise et explorer de nouvelles opportunités pour accélérer son développement stratégique.
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