“Plus la technologie progressera, plus les gens s’intéresseront aux possibilités du seul esprit humain”
Isaac Bashevis Singer
Durée : 14h (2 jours x 7h)
Type de formation : Distanciel synchrone – présentiel (Haute-Savoie) Inter-Intra
Public visé : Dirigeants, managers, chefs de projet, consultants en poste ou future prise de poste.
Pré-requis : Être en situation professionnelle de management (hiérarchique ou transversale) en tant que salarié ou indépendant.
Nombre de stagiaires : 10 participants maximum
Objectif global : Accompagner les participants dans l’adoption de techniques managériales basées sur les neurosciences cognitives pour piloter efficacement le changement au sein de leur organisation.
Optimiser ses pratiques managériales pour anticiper les mutations organisationnelles
Construire et déployer une stratégie de gestion du changement adaptée avec méthodologie
Comprendre les mécanismes cérébraux qui influencent les comportements individuels et collectifs pour motiver ses équipes
Pourquoi savoir gérer le changement est un atout stratégique ? (3h)
Objectif : Identifier les enjeux contemporains liés au changement organisationnel et les défis qu’il engendre
Définition et méthodologie de la gestion du changement (4h)
Objectif : Découvrir et appliquer une méthodologie structurée pour conduire le changement
L’éclairage des neurosciences appliquées pour piloter le changement (3h)
Objectif : Utiliser les neurosciences pour mieux comprendre les leviers d’engagement et de motivation des collaborateurs
Élaborer un plan d’actions personnalisé (4h)
Objectif : Construire un plan concret et structuré pour conduire le changement dans son contexte professionnel
Faites émerger l’innovation et la collaboration en libérant le potentiel créatif de vos équipes avec des outils concrets et efficaces.
Adoptez une communication claire, impactante et engageante pour captiver votre audience et transmettre vos idées avec succès.
Transformez votre entreprise et explorer de nouvelles opportunités pour accélérer son développement stratégique.
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