Depuis plus de deux ans, je travaille en tant que coach pour la start-up YAPUKA, spécialisée dans les soft skills et le management, intervenant auprès d’entreprises et de grandes écoles de commerce en France. L’une des missions phares de YAPUKA est de mobiliser une communauté d’experts afin de répondre aux besoins des grandes entreprises. L’organisme propose des formations sur-mesure, des ateliers et masterclass, combinant pédagogie interactive et approche humaine.
Récemment, j’ai eu l’opportunité d’intervenir pour Red Bull, lors d’une journée dédiée à 200 étudiants de l’INSEEC Campus Chambéry Savoie dans le cadre du programme Red Bull Basement. L’objectif de cette journée était d’expliquer aux étudiants le processus de l’idéation à la concrétisation d’un projet, en les amenant à appliquer ces concepts avec leurs propres idées innovantes.Le résultat a été spectaculaire et inspirant. Pourquoi ? Grâce à l’approche de l’innovation ouverte.
Qu’est-ce que l’innovation ouverte ?
L’innovation ouverte, popularisée en 2003 par le professeur Henry Chesbrough, est une approche dans laquelle les entreprises collaborent avec des partenaires extérieurs tels que des start-ups, chercheurs, ou consultants pour développer de nouvelles idées, produits ou services. Plutôt que d’innover exclusivement en interne, les organisations partagent et combinent leurs ressources, compétences et connaissances avec d’autres acteurs, ce qui favorise une innovation plus rapide et plus efficace. Cela permet non seulement de booster la créativité, mais aussi la compétitivité.
La réussite de la co-création avec l’innovation ouverte
Collaborer n’est pas seulement une question de mise en commun de ressources, mais surtout de partager une vision commune et des objectifs alignés. Pour obtenir des résultats optimaux, une communication fluide et des processus bien définis sont indispensables, ainsi qu’une relation de confiance entre les différentes parties prenantes.
C’est exactement ce qui s’est passé lors de cette journée. Red Bull, fort de son expertise en co-création, a sollicité YAPUKA pour recruter le coach approprié et nous avons su engager les 200 étudiants de l’INSEEC Chambéry grâce à une équipe enseignante créative et innovante.
Le succès de cette collaboration s’est révélé dans l’enthousiasme et la motivation des étudiants, qui ont su se surpasser en présentant des projets à fort impact social, nous éblouissant par leur créativité et leur engagement.
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