Depuis 2007, l’association 100 000 entrepreneurs – Transmettre la culture d’entreprendre sensibilise près d’un million de jeunes de 13 à 25 ans avec pour objectif de transmettre « le goût d’entreprendre » grâce à des témoignages de chefs d’entreprise. À travers une approche fondée sur trois axes principaux — l’égalité des chances, la mixité dans le contexte professionnel et la préparation aux métiers du futur — l’association œuvre à préparer la prochaine génération aux défis du monde professionnel.
Mon engagement : un éclairage sur la stratégie d’entreprise
En tant qu’intervenante bénévole, j’apprécie de témoigner deux fois par an auprès de lycéens et d’étudiants à Annecy. Cette mission me permet de partager mon parcours et d’illustrer que rien n’est déterminé. Issue d’un milieu d’enseignants fonctionnaires, j’ai cherché à découvrir le monde, explorant des cultures variées (Cuba, Chine, Mexique) avant de revenir à Paris pour travailler dans le marketing et la gestion commerciale au sein de start-ups, PME, ETI et universités.
Une boîte à outils pour l’entrepreneuriat
Pendant 2 heures, en solo ou en speed-meeting, cette intervention permet de créer des échanges riches et des partages d’expériences avec les jeunes et de mettre en parallèle la vie d’une entrepreneure et le fait d’entreprendre sa vie. En période d’apprentissage, chaque rencontre peut déclencher des prises de conscience essentielles, offrant des perspectives positives malgré un discours ambiant parfois pessimiste.
Le défi du management et de la prise de risque
Mon besoin de différence m’a poussé à me challenger en permanence : comprendre les méthodologies de travail spécifiques à chaque entreprise et oser prendre le risque d’être ma propre patronne, malgré un héritage familial peu entrepreneurial. Ces interventions auprès des jeunes sont l’occasion de transmettre les valeurs qui m’ont guidée en tant qu’entrepreneuse et de leur expliquer le fonctionnement de notre cerveau de façon pédagogique.
Les valeurs du sport au service de l’entrepreneuriat
Ces valeurs—telles que le dépassement de soi, le fait de garder le cap, le travail d’équipe, les erreurs, l’apprentissage constant et la curiosité—sont essentielles dans le cadre de la gestion du changement. Elles m’ont été également inspirées par ma pratique sportive (semi-marathons, qi gong) et se révèlent cruciales pour naviguer dans le monde complexe du management.
Inspirez la prochaine génération d’entrepreneurs
Et vous, en tant qu’entrepreneur (e), êtes-vous prêt à consacrer 2 heures par an pour transmettre votre expérience et inspirer de jeunes talents ? Ensemble, faisons grandir la culture d’entreprendre et préparons les futures vocations de demain.
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